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浙江人力派遣服務流程

需求澄清
根據用戶(hu)需求，確定業務方案(an)。明確崗(gang)位職責，技能要求，預招聘(pin)人數。簽訂合(he)作框架(jia)協(xie)議，開始啟動(dong)人力(li)派遣。
簡歷篩選
根據崗位(wei)要求，精確匹(pi)配人才簡歷(li)，經過初步篩(shai)選(xuan)后，推送給用人單(dan)位(wei)再次(ci)篩(shai)選(xuan)。
邀約面試
用人單位二次篩選簡歷后，確定(ding)名(ming)單，與候選人邀約面(mian)試。確定(ding)面(mian)試時間地(di)點，跟蹤(zong)面(mian)試過程，獲得(de)面(mian)試結果。
人員上崗
面試通過(guo)的候(hou)選(xuan)人，安排入場上崗。接受用人單位(wei)統一管理，開展后續工作。

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浙江IT人才派遣常見問題

浙江IT人才派遣開發需要多少費用？

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浙江IT人力外包服務對企業有哪些好處呢？

由于外包公司通常具有規模效應，能夠以更低的價格提供服務，進一步降低了企業的成本。
浙江IT人才派遣開發有哪些優點？

通過將IT項目外包給專業的IT人才，企業可以專注于自己的核心業務，提高核心業務的效率和競爭力。
浙江IT人才派遣開發確定合作后，付款流程是怎樣的？

通常情況下，客戶在簽訂合同后的3個工作日內，我們安排開發人員到崗。