目前，市場上(shang)有許多IT外(wai)(wai)包(bao)(bao)公司，不同的(de)IT外(wai)(wai)包(bao)(bao)公司提供不同的(de)外(wai)(wai)包(bao)(bao)服(fu)務(wu)。一些(xie)IT外(wai)(wai)包(bao)(bao)公司，如top，提供更(geng)全面(mian)的(de)服(fu)務(wu)，包(bao)(bao)括：IT人力外(wai)(wai)包(bao)(bao)、基礎設施外(wai)(wai)包(bao)(bao)、咨(zi)詢服(fu)務(wu)、解決方案(an)、應用(yong)程序產品外(wai)(wai)包(bao)(bao)、IT工程服(fu)務(wu)、軟(ruan)(ruan)件開發、軟(ruan)(ruan)件測試等。

在IT人才外包(bao)服務(wu)中(zhong)，外派駐場是一(yi)項最常見的外包(bao)服務(wu)動態，那么，IT人才外包(bao)服務(wu)中(zhong)的駐場外派流程又(you)是什么樣(yang)的呢？

1.用(yong)工企業向IT人才外包公司提出用(yong)工要求，如：Java工程師或(huo)前端工程師或(huo)其他技術(shu)人員、所需人數、人員的技術(shu)經(jing)驗水平和停留時間(jian)。

2、IT人(ren)(ren)才外(wai)包公司(si)安排相關技術人(ren)(ren)員與用工(gong)企(qi)業(ye)面談篩選。

3.面試通過后，用(yong)人企業與IT人才(cai)外包公司(si)簽訂服務框架協議(yi)。

4.服務項目簽訂(ding)單一協議。技術外(wai)派人員(yuan)由用工企業安排進入(ru)指(zhi)定地點，提供項目開發相關(guan)服務，直至相關(guan)項目完(wan)成。外(wai)派員(yuan)工的工資(zi)由IT人才外(wai)包公司負責(ze)。

5、用人(ren)企業按照(zhao)協議(yi)支付服務費(fei)用給(gei)IT人(ren)才外(wai)包公司，不用與技術人(ren)員產生費(fei)用、事(shi)項等(deng)關(guan)聯。

6、合作結束后(hou)，由(you)IT人(ren)(ren)才外包公司(si)負(fu)責外派(pai)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)退(tui)場(chang)流程，用(yong)人(ren)(ren)企(qi)業不用(yong)承(cheng)擔外派(pai)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)退(tui)場(chang)的(de)其他費用(yong)和責任(ren)，真正做到用(yong)人(ren)(ren)不養人(ren)(ren)。

當然，在(zai)IT人才(cai)外(wai)派(pai)過程中，也(ye)會出(chu)現(xian)(xian)人員(yuan)變(bian)動、項(xiang)目變(bian)動等現(xian)(xian)象(xiang)。這(zhe)需要用工企業(ye)、IT人才(cai)外(wai)包(bao)公司和(he)現(xian)(xian)場技術人員(yuan)共同協商(shang)，用工企業(ye)可以靈活(huo)安(an)排現(xian)(xian)場技術人員(yuan)的(de)工作(zuo)內容(rong)，這(zhe)對(dui)用工企業(ye)的(de)項(xiang)目開發也(ye)大(da)有裨(bi)益。

那么，采用(yong)IT人力(li)外包的好處(chu)是什么？

1、一般一個(ge)企業一年可能開(kai)(kai)發(fa)不了(le)幾次軟(ruan)件(jian)，如果自己成(cheng)(cheng)立一個(ge)應用(yong)(yong)(yong)軟(ruan)件(jian)開(kai)(kai)發(fa)部門的話就要花費(fei)大(da)筆(bi)的費(fei)用(yong)(yong)(yong)（員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)，日常開(kai)(kai)銷費(fei)用(yong)(yong)(yong)，管理(li)費(fei)用(yong)(yong)(yong)等(deng)(deng)）。用(yong)(yong)(yong)人才派遣(qian)的人員(yuan)(yuan)駐場開(kai)(kai)發(fa)，工(gong)作完(wan)成(cheng)(cheng)了(le)，項(xiang)目結束(shu)了(le)，就可以離開(kai)(kai)了(le)，不用(yong)(yong)(yong)再養著這些人才派遣(qian)員(yuan)(yuan)工(gong)了(le)。軟(ruan)件(jian)外包(bao)公司(si)承(cheng)擔了(le)人員(yuan)(yuan)招聘費(fei)用(yong)(yong)(yong)、員(yuan)(yuan)工(gong)試用(yong)(yong)(yong)風險、部分(fen)員(yuan)(yuan)工(gong)管理(li)成(cheng)(cheng)本(ben)、資(zi)源配(pei)(pei)置(zhi)和(he)崗前(qian)培訓成(cheng)(cheng)本(ben)以及員(yuan)(yuan)工(gong)福(fu)利(li)等(deng)(deng)，在(zai)最大(da)程(cheng)度(du)上(shang)降低(di)項(xiang)目成(cheng)(cheng)本(ben)，保障客戶(hu)(hu)利(li)益。在(zai)外包(bao)合作中，外包(bao)公司(si)承(cheng)擔了(le)人員(yuan)(yuan)招聘費(fei)用(yong)(yong)(yong)、員(yuan)(yuan)工(gong)試用(yong)(yong)(yong)風險、部分(fen)員(yuan)(yuan)工(gong)管理(li)成(cheng)(cheng)本(ben)、資(zi)源配(pei)(pei)置(zhi)和(he)崗前(qian)培訓成(cheng)(cheng)本(ben)以及員(yuan)(yuan)工(gong)福(fu)利(li)等(deng)(deng)，在(zai)最大(da)程(cheng)度(du)上(shang)降低(di)項(xiang)目成(cheng)(cheng)本(ben)，保障客戶(hu)(hu)利(li)益。

2、IT人才外包服務覆蓋(gai)每一個主流(liu)的IT行(xing)業技(ji)能(neng)，包括Java、UI、.NET、Android、IOS、Web前(qian)端以及測試等(deng)等(deng)。

當然(ran)，選擇IT人才外包服務，不止這些(xie)好處(chu)，還有諸(zhu)如可以(yi)在短期內搭(da)建起(qi)技術團隊。

隨著互(hu)(hu)聯(lian)網企業人(ren)力成(cheng)本的上(shang)升(sheng)，許多互(hu)(hu)聯(lian)網企業選擇與包括華(hua)為、騰訊等(deng)互(hu)(hu)聯(lian)網巨頭在內的專業IT人(ren)才外包公司合作，以控制人(ren)力成(cheng)本，靈活發展業務(wu)。IT外包服(fu)務(wu)已成(cheng)為一種新的就業趨勢。